NingBo Die-Casting Man Technology Co.,ltd.

رجل الصب يموت هي شركة متخصصة في تصنيع قوالب الألمنيوم مع 23 عامًا من الخبرة.

إنه ليس فقط مصنعًا للقالب ، ولكنه أيضًا مصنع يتكون من فريق تصميم إضاءة مكتمل ، وورشة تطوير الأدوات والقوالب ، وخطوط تشطيب الطلاء الآلي ، وخطوط التجميع ، واختبار منتجات الإضاءة المكتملة.

سيتم اختبار جميع المواد والمنتجات النهائية وفقًا لنظام مراقبة الجودة ISO9001.لديها العديد من المعدات المتقدمة ، مثل آلات الصب شبه الأوتوماتيكية ، ومعالجة CNC ، ومجموعات كاملة من اختبار IP للأضواء المكتملة ، واختبار اللومن ، واختبار الشيخوخة ، ومعدات الاختبار الضوئي.تتأكد جميع هذه المرافق من أن الجودة معتمدة بشهادة CE و RoHS و TUV.

يقوم الفريق بتطوير عناصر جديدة كل عام وفقًا لأسلوب السوق المختلفة.رن المنتجات بما في ذلكإنارة الشارع LED ، المصباح الحضري LED ، مصباح الإضاءة العالي LED ومصباح الأنفاق LED.يحظى تصميم براءة الاختراع الجديد لأضواء الشوارع LED بشعبية كبيرة في السوق.

من أجل تلبية المزيد والمزيد من متطلبات العملاء ، فإنه يوفر التصميم و OEMخدمة جيدة.مرحبا بكم في الاتصال بالمبيعات والزيارةرجل يموت الصبلمناقشة وجها لوجه.

دعونا نعمل معًا ونبذل قصارى جهدنا لجعل عالمنا مليئًا بالضوء الأخضر ، وجعل مدننا أكثر جمالًا.

رجل يموت الصبهي شركة ذات تقنية عالية تأسست في عام 1996 ، وهي متخصصة في تصنيع مصابيح الشوارع LED عالية الطاقة ، وإسكان إنارة الشوارع LED ، وأضواء LED العالية للخليج ، وأضواء النفق LED ، وما إلى ذلك ، ولدينا خبرة تقنية غنية في إضاءة LED وأنواع أغطية الإضاءة. مرحبا بكم في الاتصال بنا ، ونتطلع إلى التعاون معكم.

وتشمل المنتجات الرئيسية للشركة السكن الألومنيوم ومصابيح مجموعة كاملة (بما في ذلك الأجهزة الكهربائية) مثل الصمام ضوء الشارع ، أدى ضوء في المناطق الحضرية ، LED ضوء ارتفاع خليج وضوء LED النفق.

كما تنتج الشركة مجموعة كاملة من آلات الصب من الآلات الصناعية بما في ذلك أجزاء من أدوات الطاقة الهوائية ، والمحركات والأدوات الكهربائية ، مع أخذ زمام المبادرة في نفس الصناعة من خلال تكنولوجيا الإنتاج الفريدة والكمال.

في السنوات الأخيرة ، قامت الشركة بتدريب عدد كبير من الموظفين الإداريين المؤهلين وفرق الإنتاج المهنية ، والتي لديها فريق بحث وتطوير ممتاز ، وقد أنشأت مختبر توزيع محلي متقدم ومجهز بمعدات اختبار واختبار مثالية للمنتج. إيجابية وحيوية ، خدمة مخلصا لكل العملاء.

ثقافة شركتنا هي حيوية الشباب ، ورئيسه تشجيع الموظفين على أي أفكار جديدة يمكن أن تنفذ ، يمكن للموظفين مناقشة. عادة ما يتعامل الموظف مع المدير ، مثل موظفينا ، فإن موظفينا لديهم إحساس قوي بالمسؤولية ، الشركة التي تعمل بشكل إضافي طوعي.

من أجل تعزيز تعاون الجميع ، وتعزيز مشاعر بعضهم البعض وممارسة الرياضة البدنية ، لن نخرج الأنشطة المنظمة بانتظام ، مثل الذهاب إلى طقس جيد للذهاب تسلق الجبال ، التسلق إلى قمة التل بهدف واضح ، مساعدة بعضنا البعض في الوصول أخيرا إلى قمة الجبل يمكن أن يشعر عميق مشاعر الأغنياء. ذهبنا إلى مسابقة موسيقى المزرعة أخذ الطعام ثم أفعل ذلك بنفسك. أما بالنسبة لمنزل المدير لأكل وعاء ساخن ، فكانت عملية الطهي تتم من قبل المدير. الأول هو من أجل رئيس الموظفين يمكن بالتأكيد الحصول على الموظفين مطاردة حقا ، بطبيعة الحال ، يمكن أن يكون لها تطور جيد!